昆明經濟技術開發區投資開發(集團) 有限公司(以下 簡稱“昆明經投集團”) 成立于 2006 年 7 月，前身為昆明經濟 技術開發區投資有限責任公司， 經昆明市人民政府批準， 昆 明經濟技術開發區國有資產管理委員會出資組建的現代化 國有企業，現注冊資本金 34  億元，昆明經濟技術開發區國 有資產管理委員會持股比例為 90%、云南省財政廳持股比例 為 10%。

經過十余年的園區開發實踐， 昆明經投集團由單一的基 礎設施建設平臺公司到“平臺公司+產業投資+資本運作”的 多元化集團公司， 目前國內主體評級為 AA+，是昆明市國家 級開發區平臺類公司唯一獲得 AA+的國有公司；先后榮獲 “中國建設工程魯班獎”、“云南省省級文明單位”等多項榮譽； 昆明經投集團下設八個專業委員會和八個職能部門，下轄子 公司 23 家，其中全資公司 11 家、控股公司 3 家、參股公司 9 家， 代管區國資實際控制公司 1 家。截至 2021 年末， 昆明 經投集團總資產近 300 億元， 員工約 760 人(不含勞務派遣 人員) ，綜合實力和可持續發展能力進一步提升， 資產規模 和營收能力實現持續良性穩定增長。

昆明經投集團始終堅持貫徹落實中國(云南) 自由貿易 試驗區昆明片區(昆明經開區) 黨工委、管委會各項決策部署，承擔園區范圍內的市政基礎設施建設、房地產投資開發、 綠化及環境整治建設、土地開發、建設工程項目管理、項目 投資及對所投資項目管理等多個領域， 形成以城市開發與運 營、產業發展與服務、產業金融與資管三大綜合性業務板塊。

“十四五”期間， 昆明經投集團將以“根植經開，服務自 貿，產業驅動城市，投資開創未來”為企業使命，積極服務 和融入國家戰略， 不斷提升核心競爭力和盈利能力， 努力做 強做優做大， 成為卓越的產城服務商和價值創造者， 推動區 域產業高質量發展并實現國有資本價值的保值增值，全力打 造專業化、市場化、現代化高質量發展新型國有企業。

根據昆明經投集團 “十四五”發展戰略規劃和業務發展 需要， 現將 2022  年面向社會公開招募高層次人才和專業人 才有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二) 擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領 導、遵守國家法律法規、品行端正；

(三) 具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘 密，紀律觀念較強，服從分配；

(四) 綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強、政治覺 悟高；

(五)符合崗位所需的其他資格條件。

(六)具有下列情形之一的，不符合應聘要求：

 1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的; 

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的; 

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;                           

5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;                   

6.與聘任企業有任職回避情形的;

7. 吸食毒品者；

8. 患有精神病或傳染病者；

9.身體檢查經認定不適合者。

10.法律法規規定不得報考的其他情形。

二、招聘崗位及要求

本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優錄取的原則， 根據昆明經投集團 2022  年招聘計劃，本次社會招聘用人單 位為昆明經投集團及下屬子公司，共 49  個崗位， 需求人數 54 人。 具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件：  《昆 明經投集團 2022  年面向社會公開招募高層次人才和專業人 才招聘崗位表》。

(一) 昆明經濟技術開發區投資開發(集團) 有限公司 招聘崗位 1 個，需求 1 人；

(二) 云南自由貿易試驗區招商服務有限公司招聘崗位 7 個，需求 11 人；

(三) 云南自由貿易試驗區投資開發(集團) 有限公司 招聘崗位 4 個，需求 5 人；

(四) 云南自由貿易試驗區建設工程有限公司招聘崗位7 個， 需求 7 人；

(五) 昆明創新園科技發展有限公司招聘崗位 4 個， 需 求 4 人；

(六)昆明經濟技術開發區水務有限公司招聘崗位 5 個， 需求 5 人；

(七) 昆明經建環境科技有限公司招聘崗位 7 個，需求 7 人；

(八) 云南能投新能源產業園區投資開發有限公司招聘 崗位 3 個，需求 3 人；

(九) 昆明經投產業投資有限公司招聘崗位 5 個，需求 5 人；

(十) 昆明經濟技術開發區興融小額貸款有限公司招聘 崗位 3 個，需求 3 人；

(十一) 昆明經濟技術開發區建設管理有限公司招聘崗 位 1 個， 需求 1 人；

(十二)昆明經百實業有限公司招聘崗位 1 個，需求 1 人；

(十三) 香港昆經資本控股有限公司招聘崗位 1 個， 需 求 1 人。

三、 招聘程序

(一)招聘方式

采取網上發布招聘公告， 線上報名，線下筆試與面試相 結合的方式。本次招聘主體為昆明經投集團，由第三方人力 資源服務機構統一組織開展。

(二)招聘公告發布渠道

招聘信息主要在昆明經投集團網站發布。同時招聘信息 會在自貿人資公司微信公眾號、 前程無憂等平臺同時發布。

四、招聘流程

(一)報名和資格初審 

 1.報名時間

 2022 年 10 月 14  日至 2022 年 10 月 25  日 17:00 時止。

 2.報名方式

本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在報名時間內點擊報名鏈接： https://jinshuju.net/f/V9wImj 進行報名。

應聘人員按照《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招 募高層次人才和專業人才招聘崗位表》(附件 1) 的資格條 件，確認報考崗位后進行網上報名，并上傳相關資料， 不按 要求投遞或逾期報名者不予受理。

網絡報名咨詢電話：0871-68010700 轉 692 或 847

注意事項：應聘人員限報 1 個崗位，重復投遞多個崗位 的，一律做無效報名處理。除以上方式以外， 本次招聘不接 受其他報名方式， 不按要求報名的不予受理。

3.報名所需上傳資料

(1)《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次 人才和專業人才招聘報名表》(附件 2)；

(2)《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次 人才和專業人才招聘報考誠信承諾書》(附件 3)；

(3) 個人身份信息：

①個人簡歷、 本人近期 1 寸免冠證件照；

②身份證、學歷學位證掃描件；

③所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材 料；

④證明工作經歷的相關材料(勞動合同或相關工作證明 材料)掃描文件；

(4)以上報名材料均為電子文檔， 所有報名材料不予 退還；

(5)應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和 材料， 這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判 依據， 凡填報信息不實的，按弄虛作假處理， 取消本次應聘 資格。

(6) 報名資料提交

填好報名信息， 并上傳相關資料后，即可提交。提交前 請認真檢查報名信息，一旦提交， 不可修改。

4.資格初審

報名時間截止后， 由第三方人力資源服務機構對應聘人 員簡歷進行資格初審， 并通知通過初審者后續相關安排。應 聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通 造成無法聯系的， 視為應聘人員放棄本次應聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程， 如在招聘過程中發 現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件 不符合招聘崗位條件要求等情況的， 將取消本次應聘資 格。

5.崗位補充和調劑

(1)如本年度內，同類型崗位需要補充工作人員，優 先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；

(2)面試結束，如果用人單位因崗位需求，需要補充 調劑優秀候選人到相關崗位的，根據候選人的綜合成績依次 補充，具體調劑事宜， 以第三方人力資源服務機構通知為準。

(二)考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身 份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加考試。

1.筆試

(1)筆試采取線下集中考試 (如遇疫情改為線上筆試) 閉卷的方式進行， 筆試時間為 120 分鐘，卷面總分為 100 分。 分為基礎知識測試和專業知識測試，基礎知識測試以公共基 礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。

(2)筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業能 力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質， 筆試成績低于 60 分者不再進入下一輪面試。

(3) 時間、地點

筆試時間暫定為 2022 年 10 月 29  日，如有變化，以第 三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。

(4)筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不 委托任何機構對筆試進行培訓。

(5)資格初審后， 按照不低于 1:3 的比例要求確定筆試 人選，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達 1:3  以上 方可開考。達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

(6)集團副總裁及子公司副總經理 (含) 以上崗位免 筆試環節，面試方式和時間資格審查后由第三方人力資源公 司另行通知。

2.資格復審

(1)面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資 源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數 的比例不低于 1:2 ，在面試比例內，最后一名出現筆試成績 并列的情況， 則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面 試環節。 資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電 話或短信具體通知為準。

(2) 資格復審需提供以下資料：

①個人簡歷 1 份；

②報名資料原件及復印件資料各 1 份(包括個人身份證、 畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書、工作經歷證明等 相關資料)。

(3)若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的， 一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主 動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等 原因達不到面試最低比例的， 在同一崗位應聘人員中， 按筆 試成績從高到低依次遞補。

3.筆試成績和擬進入面試人選公示

筆試成績和擬進入面試人選在昆明經投集團網站進行 公示，公示時間為 3 個工作日。

4.面試

(1)資格復審合格的應聘人員， 按照筆試成績從高分 到低分 1:5 的比例進入第一輪面試環節。

應聘人員未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。

因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試 人數與計劃招聘人數比例低于 2:1 的崗位， 該崗位的應聘人 員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分 及以上時，方可進入下一環節。

(2) 第一輪面試環節以對抗式無領導形式進行，重點 考察應聘人員的綜合素質，滿分 100 分，成績按四舍五入保 留兩位小數。第一輪面試成績低于 60  分者不再進入下一輪 面試。

(3) 第一輪面試成績公示

第一輪面試成績和擬進入第二輪面試的人選在昆明經 投集團網站進行公示，公示時間為 3 天。

(4)按照第一輪面試成績從高分到低分 1:3 的比例進入 第二輪面試環節。

應聘人員未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。

因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試 人數與計劃招聘人數比例低于 2:1 的崗位， 該崗位的應聘人 員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分 及以上時，方可進入下一環節。

(5)第二輪面試采取半結構化面試的方式進行，重點 考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分 100 分，成績按四舍五入保留兩位小數。第二輪面試成績 低于 60 分者不再進行綜合成績計算。

(6) 面試時間、地點

面試時間暫定為第一輪面試 11  月 5-6  日、第二輪面試 11 月 12- 13  日。 如有變化，將由第三方人力資源服務機構以 電話或短信方式通知為準，并在昆明經投集團網站進行公 示。

5.疫情防控要求

第三方人力資源服務機構負責做好本次招聘筆試、面試 各環節疫情防控工作?，F場參加筆試、面試的應聘人員應按 要求做好防護措施，正確佩戴口罩， 填報《昆明經投集團 2022 年高層次人才和專業人才社會招聘健康承諾書》(附件 4)。 如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務機構有權拒 絕應聘者入場參加筆試。

應試人員需提前 1 小時到達考點， 配合考點做好疫情防 控工作。云南健康碼和通信大數據行程卡均為綠碼的應試 人員方可進入考點參加考試；近一個月內有境外旅居史且 云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供 14  天有效的集中醫 學隔離觀察證明和 7  天有效居家隔離觀察證明、考試前 48 小時內的紙質版核酸檢測報告，核酸檢測結果為陰性的可 進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數 據行程卡顯示到過國內中高風險地區的城市的應試人員以 及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進 入考點。

應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不 必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現身 體不適癥狀，請提前報備，對瞞報、謊報人員依法追究有 關責任。

在整個招聘組織實施過程中， 將按照昆明市新冠肺炎疫 情防控有關要求， 落實防疫措施， 請應聘人員理解、支持、 配合。根據疫情變化情況和相關要求，可能調整招聘環節。

6.綜合成績

綜合成績按筆試成績×30%+第一輪面試成績×20%+第二 輪面試成績×50%計算得出(四舍五入保留小數點后兩位) 。 綜合成績在60 分以下的， 不予錄用。

(三)考察(背景調查) 與體檢

1.考察(背景調查) 人選根據每個崗位的考試綜合成績， 從高到低依次確定，考察(背景調查) 人數與擬招聘人數的 比例為 1:1。

2.考察(背景調查) 內容主要為擬聘用人選的政治素養、 道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其 他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。

考察(背景調查) 合格的，組織體檢，體檢標準參照《公 務員錄用體檢通用標準(試行) 》(2016 年 12 月 30  日修訂) 及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察(背 景調查) 和體檢環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人 員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績從高到低依次遞補。

(四)確定擬聘用人員

擬聘用人員按照考試綜合成績、考察(背景調查) 和體 檢等情況擇優確定。

(五)擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人員，在昆明經投集團網站進行公示， 公示時間為 5 個工作日。公示結果無異議的，按程序錄用。

(六)入職和勞動合同簽訂

1.公示結束且無特殊情況的，按相關程序辦理錄用手續 并簽訂勞動合同。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規 定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因， 未在規定時 間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具 體入職時間，以昆明經投集團通知為準。

3.薪酬待遇及日常管理按昆明經投集團及相關子公司制 度執行。

(七)不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考 察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察(背景調查) 、 體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬 實的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規 定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因， 未在規定時 間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

(八) 人才儲備庫

成績優秀未被錄用人員進入人才儲備庫，如遇同類型崗 位招聘和補錄，優先錄用。

五、聘用及待遇

1.公示期滿后，無影響招聘的情形， 由昆明經投集團及 相關子公司辦理相關報到、擬聘手續(試用期 1 個月， 期間 待遇按工資標準的 80%計發) ，待試用期滿考核稱職后，辦 理正式聘用手續。

2.試用期滿經考核稱職正式聘用并簽訂勞動合同(簽訂 勞動合同時間自用工之日算起) ，首次簽訂勞動合同期限為 1 年。

3.招聘人員正式聘用后購買五險一金，薪酬按昆明經投 集團及相關子公司薪酬制度和標準執行。

六、招聘紀律

(一) 本次招聘工作全程公開， 做到信息公開、過程公 開、結果公開，并主動接受紀檢監察部門和社會監督。

(二) 昆明經投集團紀委負責對招聘工作進行全過程監 督。

(三) 公開招聘工作嚴格執行回避制度， 招聘工作相關 人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回 避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予 嚴肅處理。

(四) 本次招聘實行誠信承諾制， 考生須遵守和滿足此 次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條 件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘

崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規定， 將取消考試或 聘用資格；已經聘用的， 直接解除勞動合同。

七、招聘事項溫馨提示

(一) 請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵 守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本 人自行承擔。

(二)  本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不 委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門 培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等， 均與昆明 經投集團無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三) 第三方人力資源服務機構將通過短信、郵件或電 話通知各環節安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短 信、郵件和電話提示。在招聘過程中， 如因個人信息不正確 或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員自 主放棄本次應聘。

(四) 用人單位有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗 位需求變化等， 調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。用 人單位在招考過程中有權對候選人在筆試、面試等環節中擇 優控制報考數量。

(五) 有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業資格證 書和大中型國有企業工作滿三年以上的優秀候選人，可適當 放寬任職要求和條件；

(六) 招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘 相關信息。

(七) 本公告未盡事由昆明經投集團人力資源部負責解 釋。報名咨詢電話： 0871-67426967  (昆明經投集團)   監督舉報電話： 0871-68163368  (昆明經投集團)。

八、招聘相關附件

1.《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘崗位表》

2.《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才 和專業人才招聘報名表》

3.《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才 和專業人才招聘報考誠信承諾書》

4.《昆明經投集團 2022 年高層次人才和專業人才社會招 聘健康承諾書》